建筑業是勞動密集型產業。對于建筑行業，員工成本占總成本的20％-30％。勞務分包是將技術和管理轉化為建筑產品的最終組織，是項目管理中最多的。最活躍，最關鍵，最不穩定的因素之一。自2016年5月1日起，建筑業改變了業務，探索了建筑企業的勞務分包管理模式，有效降低了施工企業在激烈的市場競爭中的進項稅減免，有效地減少了施工企業。增值稅負擔尤為重要。勞務派遣公司將針對“營地改革”后不同建筑工程勞務分包模式的影響提出一些對策。
　?。?）在簡單征收3％增值稅的情況下，建議采用“清算承包商”模式。分包內容僅為人工費?？偝邪髽I購買包括分包項目所需的第二，第三材料和小型設備在內的材料和設備，并取得增值稅專用發票，增加建筑企業的進項稅減免。建筑公司的人工成本可以扣除3％。
　?。?）通過勞務分包方式規范勞務派遣和內部勞務分包管理?？偝邪髽I應當限制勞務派遣工人的使用，參與建設勞務企業，或者與外部成熟的建筑勞務企業建立合作關系，將勞務派遣工人轉為建筑勞務企業承擔的勞務分包合同。對于內部勞務分包，可以由建筑勞務企業提供勞務資源和團隊，使綜合運營團隊和專業運營團隊等內部運營團隊可以與建筑企業簽訂勞務分包合同。建筑勞務企業的名稱。在分包合同中，施工企業將包括一些預計不會將增值稅專用發票納入勞務分包范圍的材料和設備租賃費，建筑工人企業將向施工企業發出增值稅專用發票，從而扣除投入稅。
　?。?）修改勞務分包合同，規定勞動登記程序按合同約定，勞務包裝承包商應當提供增值稅專用發票。一方面，建筑公司應修改合同條款，將分包價格條款改為含稅價格，并在第一張發票后明確付款；澄清勞務分包商提供的發票類型，適用的稅率和提供時間等，并就勞務分包商達成一致。增值稅專用發票必須在確認檢驗價格后的一定時間內發出；很明顯，總承包商將在獲得發票后向發票支付檢驗費。另一方面，要嚴格遵守合同協議，及時處理勞務分包企業的勞動監察和定價程序，避免勞務分包商因自身發行的增值稅發票造成的不便。原因。
　?。?）規范勞務外包管理。建筑業“營地改革”后，建筑公司應選擇具有勞務資質的公司作為勞務分包企業，盡量避免與附屬單位的勞務分包合作。施工企業必須選擇分包合作的，施工企業應當按照稅收，財務等方面的管理規定，規范合同，發票，資金和會計管理，與關聯方簽訂分包合同。并辦理檢查和估價手續。與該指示有關的建筑企業將為建筑業發出增值稅專用發票，建筑公司將向關聯方的銀行賬戶支付金額，以滿足三方的要求。增值稅下的業務流，資金流和發票流的一個流程。為進項稅減免實現有效且有效的增值稅發票。它不能通過傭金支付給分包商。同時，建筑公司也可以規避勞務分包的法律風險和隨后的審計風險。
（5）在11％增值稅率模型下，建議采用擴大的勞務分包模式，將低稅率材料納入勞務分包范圍。應充分考慮一些預計不會獲得增值稅專用發票的材料和設備租賃費應納入勞務分包范圍，分包商應開具增值稅專用發票，以扣除進項稅。但是，勞務分包企業會提出增加成本的成本，這就要求建筑公司做好談判的全面準備。
　　建筑工程分包的分包是建設項目建設的重要模式。風險和好處就像太陽的陰影和陰影。建筑企業不僅要分散，風險，制定勞務分包模式風險的風險策略，還要優化勞務分包模式中的成本效益，增值效益和管理效益，從而提高建筑企業的核心競爭力。因此，合法化和規范化運作可以保證企業的可持續發展。