目前關于5G的討論越來越多，基于5G的應用場景設想也越來越豐富，雖然科技領域對于5G的認知各有特點，但是比較統一的認知是5G將會在較大程度上推動物聯網領域的發展，5G將打造一個新的物聯網生態。由于物聯網生態體系非常龐大，涉及到社會的各個領域，所以5G改變社會也就比較容易理解了。
要想了解5G和物聯網的發展對于人力資源會形成哪些沖擊，首先要從了解物聯網的知識體系開始。當前物聯網體系可以分成六大部分，分別是設備（傳感器等）、網絡、物聯網平臺、數據管理、應用。這六大部分涉及到的知識結構包括嵌入式、云計算、邊緣計算、大數據、人工智能和網絡。所以，5G的發展將會促使整個社會的信息化、網絡化、智能化程度越來越高，而對于人力資源的沖擊首先就集中在知識結構上。
人力資源涵蓋的內容非常廣泛，不僅涉及到人才的招聘，更涉及到不同崗位人才的培養，搭建具有合理層次的人才梯隊等等。在5G和物聯網發展的帶動下，人力資源面臨一個比較突出的問題就是如何完成傳統崗位的升級，5G時代必然會使大量的傳統崗位升級，當然5G只是其中的一個因素，更大的因素是產業結構升級，在這個背景下，必然要求職場人進行知識結構的升級。
除了面臨崗位升級的沖擊之外，人力資源面臨的另一個問題是如何完成技能型人才和創新型人才的培養，這兩方面人才未來的需求量會持續加大，如果沒有一個完善的培養體系則很難會保障企業對于人才的需求。