勞務公司是指根據勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，并符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然后再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。
1、工廠因訂單生產情況，需要趕工期，維持工廠生產，如期交付訂單，工廠通過自身招聘根本解決不了用工需求，需要大量的人力，只有借助第三方勞務公司進行招聘，勞務公司招人也不是那么好招的，需要花費大量的人力、物力、精力、財力，還要接送，開店面，做宣傳等，這樣給工廠省去了很時間，精力、財力，保證工廠正常生產！
2、工人在工廠打工干活，工廠需要給工人支付工資，勞務公司給工廠招人工廠也會支付給勞務公司工資，這個工資就是勞務費，是勞務公司應該得的辛苦費，與工人工資無關！很多工友認為勞務公司掙了他們工資的錢了，錯，這是誤解、大錯特錯！
3、在以前信息不發達的時候有人出來找工作，根本不知道去哪找，有很多人都是輾轉好幾個地方才能找到工作，而且工作也不好，工資不高，要是想在很短的時間內找到好工作，很多人都會經過勞務公司，那個時候也要支付給勞務公司中介費的，然而現在大多數勞務公司也隨著時代的發展不在收取中介費，還會給工人報銷路費，體檢費等！
4、然后現在安置工人，真難！工人辭職找你，工人崗位不合適找你，工人受苦找你，工人工資找你。。。只要是廠里的事都找你。工人應該明白，勞務公司只是給你與企業搭建一個勞務合作的平臺。人一旦受聘在企業，就應該服從企業的管理，遵守你與企業簽訂的勞務合同，公司是無權干涉企業的內部管理的。至于你的辭職，崗位安排，宿舍安排等等都是你與廠里協調的，是管理與被管理的關系。你與企業之間是雙向選擇的，你可以選擇企業也可以放棄企業。你一旦與企業簽訂勞務合同，你的管轄權就屬于企業了。勞務公司的任務就是搞好服務，提供招工信息，提供路線，接送工人，幫助你面試體檢，幫助你安排宿舍等初始的工作。一旦你選擇了企業就應該遵守企業的管理規定，公司給你提供的只是企業政策上管理上咨詢幫助的義務。
5、工人現在心理上習慣性依賴勞務公司，認為通過勞務公司介紹的，勞務公司就應該包辦，任何事都找勞務公司解決，這是一個誤區。試想如果勞務公司能解決一起，勞務公司還搭建這個平臺干嘛，直接去接手企業，直接去管理企業得了。
6、現在勞務公司的服務在不段的提升，利潤在不段的縮減，有些還擔負很高的風險！在進廠前要給求職者工廠詳細情況，減少中間環節，增加就業選擇機會，也沒見過哪個工友感謝過勞務公司，就是這樣的服務還有很多工友抱怨勞務公司黑心，說掙了他們的錢了！